O‘zbekistonliklar ish va hayot muvozanati bilan bog‘liq muammolarga ko‘proq e’tibor qarata boshladi, deya ta’kidlamoqda hh.uz ekspertlari.
Qayd etilishicha, yozda platformada o‘tkazilgan tadqiqot natijalari shuni ko‘rsatmoqda. Xususan, so‘rov davomida respondentlarning 63%i o‘zlarini ishchan his qilishlarini ta’kidlashgan.
Bundan tashqari, 38% ishtirokchi ta’til vaqtida ham ish aloqalarini uzib qo‘ya olmasligini bildirgan bo‘lsa, 37%i o‘zlarida charchash belgilarini sezishgan.
Mutaxassislar aniqlangan tendensiyani turli mamlakatlarda keng tarqalgan “jimgina ishdan ketish” tushunchasi bilan taqqoslashdi. Ushbu atama xodim rasmiy ravishda tashkilotda qolsa ham motivatsiyasini va jarayondagi ishtirokini yo‘qotadigan hodisani tavsiflaydi.
Tahlilchilarning fikriga ko‘ra, O‘zbekistonda “jimgina ishdan ketish” umumbashariy hodisa sifatida kuzatilmaydi. Biroq, tadqiqot ishchilar o‘rtasida prioritetlarning o‘zgarishini va, xususan, ish vaqti va shaxsiy hayot o‘rtasidagi muvozanatni yaratish istagini aniqlagan.
Bunday yondashuv ishga qiziqishning kamayishini emas, balki vaqtni ko‘proq ongli ravishda taqsimlash istagini ko‘rsatadi. Xodimlar ish doirasidan tashqari qoniqish topish imkoniyatlarini qidirmoqda, deyiladi hisobotda.
Avvalroq ish qidirish uchun yilning eng qulay vaqti bo‘yicha tadqiqot natijalari e’lon qilingandi.
