Yaponiya ko‘proq odamlar va kompaniyalarni to‘rt kunlik ish haftasini qabul qilishga ko‘ndirish orqali muammoli ishchi kuchi tanqisligini hal qilishga harakat qilmoqda, deya xabar bermoqda “CNBC”.
Yaponiya hukumati birinchi marta 2021-yilda qonunchilar bu g‘oyani ma’qullaganidan keyin qisqartirilgan ish haftasini qo‘llab-quvvatladi.
Kompaniyalarni, xususan, kichik va o‘rta biznesni jalb qilish umidida hukumat “ish uslubini isloh qilish” kampaniyasini boshladi, bu esa ish vaqtini qisqartirish va boshqa moslashuvchan kelishuvlarni, shuningdek, ortiqcha ish vaqtini cheklash va har yili to‘lanadigan ta’tilni targ‘ib qiladi.
Yaqinda mehnat departamenti qo‘shimcha motivatsiya sifatida bepul maslahatlar, grantlar va o‘sib borayotgan muvaffaqiyat hikoyalari kutubxonasini taklif qila boshladi.
“Ishchilar o‘z sharoitlariga qarab turli xil ish uslublarini tanlashlari mumkin bo‘lgan jamiyatni yaratish orqali biz o‘sish va taqsimotning foydali siklini yaratishni maqsad qilganmiz va har bir ishchiga kelajak uchun yaxshi istiqbolga ega bo‘lishga imkon berishni maqsad qilganmiz”, deyiladi vazirlik veb-saytida.
Biroq, biznesni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha yangi xizmatlarni nazorat qiluvchi departamentga ko‘ra, hozirgacha faqat uchta kompaniya o‘zgarishlar, tegishli qoidalar va mavjud subsidiyalar bo‘yicha maslahat so‘rashgan, bu tashabbus duch keladigan muammolarni ko‘rsatadi.
“Panasonic” kompaniyalaridan birida ushbu tashabbusni nazorat qiluvchi Yehei Mori so‘zlariga ko‘ra, Yaponiyada elektronika ishlab chiqaruvchi korxonada va uning guruhiga kiruvchi kompaniyalarda to‘rt kunlik ish jadvaliga ega bo‘lgan xodimlar orasida 63 mingdan atigi 150 nafar xodim undan foydalanishga qaror qildi.
Garchi ish beruvchilarning 85%i o‘z ishchilariga haftasiga ikki kun dam olish berishlarini bildirishsa-da, kasaba uyushmalari bilan kelishilgan va shartnomalarda batafsil ko‘rsatilgan qo‘shimcha ish soatlariga qonuniy cheklovlar mavjud.
Ammo ba’zi yaponiyaliklar “qo‘shimcha vaqt xizmat qiladi”, ya’ni u yozilmaydi va kompensatsiyasiz amalga oshiriladi.
Avvalroq “Spot” Gretsiyada ayrim sanoat tarmoqlari uchun olti kunlik ish haftasi joriy etilishi haqida yozgandi.
Qayd etilishicha, xodimlarning ish jadvalidagi ishtiroki ixtiyoriy bo‘lib, ular qo‘shimcha ish uchun 40% ko‘proq oladi.
