Islandiya rasman 4 kunlik ish haftasiga o‘tmoqda, deya xabar berdi “CNN” nashri.

Buyuk Britaniya Avtonomiya instituti va Islandiya Barqaror Taraqqiyot va Demokratiya Assotsiatsiyasi (ALDA) ma’lumotlariga ko‘ra, o‘tgan yili Islandiya ko‘pgina Yevropa mamlakatlariga qaraganda tezroq iqtisodiy o‘sishni boshdan kechirdi va ishsizlik darajasi Yevropadagi eng past ko‘rsatkichlardan biriga ega.

Tahlilchilar mamlakat iqtisodiy muvaffaqiyatini aynan ish haftasining qisqarishi bilan bog‘lashmoqda.

Ikki tahlil markazining ma’lumotlariga ko‘ra, 2020 va 2022-yillar oralig‘ida mamlakatdagi ishchilarning 51%i ish vaqtini, shu jumladan to‘rt kunlik ish haftasini qisqartirish taklifini qabul qilgan. Ularning so‘zlariga ko‘ra, bugungi kunda bu ko‘rsatkich yanada yuqori bo‘lishi mumkin.

“Ushbu tadqiqot haqiqiy muvaffaqiyat tarixini ko‘rsatadi: qisqaroq ish vaqti Islandiyada keng tarqaldi va iqtisodiyot bir qator ko‘rsatkichlar bo‘yicha kuchli”, dedi ALDA tadqiqotchisi Gudmundur Xaraldsson.

2015-yildan 2019-yilgacha bo‘lgan ikkita yirik sinovda Islandiyadagi davlat xizmatchilari haftasiga 35−36 soat ishlagan, maoshlari kamaytirilmagan. Ko‘pgina ishtirokchilar ilgari haftasiga 40 soat ishlagan.

Sinovlar 2500 kishini qamrab olgan bo‘lib, bu o‘sha paytda Islandiya aholisining 1% dan ortig‘ini tashkil qilgan va ish va hayot muvozanatini yaxshilash bilan birga samaradorlikni saqlash yoki yaxshilashga qaratilgan.

Tadqiqotchilar shuni aniqladilarki, ko‘pchilik ish joylarida unumdorlik bir xil bo‘lib qoldi yoki yaxshilandi, ishchilarning farovonligi esa bir qator ko‘rsatkichlar bo‘yicha “keskin” oshdi: sezilgan stress va charchoqdan tortib sog‘liq va ish va hayot muvozanatiga qadar.


Avvalroq “Spot” Germaniya 4 kunlik ish haftasi tajriba loyihasini yakunlagani haqida yozgandi.

Olti oy davom etgan tajribada turli sohalar, jumladan, ijtimoiy tashkilotlar va bolalar bog‘chalari vakillari bo‘lgan 45 ta kompaniya ishtirok etdi.

Qayd etilishicha, ish vaqtining qisqarishiga qaramay, ularning daromadlari o‘zgarishsiz qoldi yoki hatto ko‘paydi.