Rossiya tug‘ilish darajasini oshirish uchun to‘rt kunlik ish haftasini joriy qilishi mumkin. Bu haqda “RBC” nashri ma’lum qildi.
Davlat dumasi deputati Sardana Avksenteva (“Yangi odamlar” partiyasi) Yaponiya poytaxti tajribasini o‘rganishga chaqirdi.
Mamlakatda yerda aprel oyida tug‘ilishning rekord darajadagi past darajasini oshirish, shuningdek, ishlaydigan onalarga yordam berish uchun qisqartirilgan ish haftasi joriy etiladi.
Sardana Avksentevaning ta’kidlashicha, hozirda kadrlar yetishmasligi sababli to‘rt kunlik ish haftasiga o‘tish haqida gap bo‘lishi mumkin emas. Biroq, deputatlar mamlakatdagi demografik vaziyatni tuzatish bo‘yicha barcha yondashuvlarni o‘rganmoqdalar.
“Shubhasiz, bunday tajribani ko‘rib chiqish zarur. Robototexnika va inson ishtirokini kamaytiradigan yangi texnologiyalarning rivojlanishi bilan kelajakda bunga erishishimiz mumkin, deb o‘ylayman. Biroq, barcha ijobiy va salbiy tomonlarini sinchiklab tahlil qilish mutlaqo muhimdir”, — dedi deputat.
Avksenteva Ura.ru nashri bilan suhbatda oqilona xorijiy tajribalarni Rossiya huquqiy tizimiga moslashtirish mumkin va zarurligini ta’kidladi.
“Menimcha, bunday tashabbuslarni ko‘rib chiqish va ularning iqtisodiy samaradorligini o‘rganish lozim,” dedi deputat va to‘rt kunlik ish haftasi ishlaydigan onalar uchun “najot” bo‘lishini qo‘shimcha qildi.
2023-yilda “SuperJob” so‘rovnomasi natijalariga ko‘ra, rossiyaliklarning deyarli yarmi (49%i) ish haftasini to‘rt kunga qisqartirish g‘oyasini qo‘llab-quvvatlagan, respondentlarning 28%i esa bunga qarshi chiqgan. Shu yili Mehnat vazirligi Rossiyada to‘rt kunlik ish haftasini qonuniy ravishda belgilashga ehtiyoj yo‘qligini ma’lum qildi.
Davlat Dumasining mehnat bo‘yicha qo‘mitasi raisi Yaroslav Nilov Rossiyada to‘rt kunlik ish haftasiga o‘tish faqat mamlakatda optimallashtirish, mehnatni robotlashtirish va sun’iy intellektni rivojlantirish amalga oshirilgandagina ro‘y berishini ta’kidladi. Bu esa mehnat unumdorligini oshirish va ishchining shaxsan ishtirok etishini kamaytirish imkonini beradi.
Dunyodagi to‘rt kunlik ish haftasi
Tokioda tug‘ilish darajasini oshirish uchun to‘rt kunlik ish haftasi joriy etilishi haqida xabar berilgandi. Farzandlari maktabning quyi sinflarida o‘qiyotgan ota-onalar qisqartirilgan ish kunini tanlashlari mumkin bo‘ladi.
Yaqinda Islandiyada ish haqini saqlab qolgan holda qisqartirilgan ish haftasi ijobiy natija ko‘rsatdi. Xodimlar ish jadvalidan ko‘proq mamnunlik va shaxsiy hayotlarida stressning kamayganini ta’kidladilar.
Xuddi shunday tajriba oktyabr oyi oxirida Germaniyada yakunlandi, unda dasturda ishtirok etgan kompaniyalarning 73%i to‘rt kunlik ish haftasiga o‘tdi. O‘tgan yili muvaffaqiyatli sinovdan so‘ng 56ta Britaniya kompaniyasi ham qisqartirilgan ish jadvalini joriy etishga qaror qildi.
Bundan tashqari, Buyuk Britaniyada ming nafar xodim to‘rt kunlik ish haftasiga o‘tkazildi. Tajriba doirasida ishtirokchilar ish haqini kamaytirmasdan bir kun kam ishlaydilar.
“Spot” O‘zbekistonda to‘rt kunlik ish haftasini joriy etish imkoniyati haqida biznes vakillari fikrlarini keltirdi.
