Расходы Государственного бюджета в 2018 году на финансирование социальной сферы составляют 35 034 млрд сумов, из которых 68% направляются на выплату заработной платы, сообщается на сайте Министерства финансов.
В частности, расходы на заработную плату составляют:
- народное образование — 12 169,8 млрд сумов;
- среднее-специальное и высшее образование — 4 007,9 млрд сумов;
- здравоохранение — 6 835,3 млрд сумов;
- культура и спорт — 741,5 млрд сумов.
Заработная плата работников в бюджетных организациях состоит из тарифной ставки, а также надбавок и доплат, предусмотренных законодательством.
Учителя в школах
Так, например зарплата учителя начальных классов общеобразовательной школы (без квалификационной категории) формируется из соответствующей базовой тарифной ставки в размере 1 133 тыс сумов, доплаты при закреплении за учителем классного руководства 172,2 тыс сумов, доплаты за осуществление проверки тетрадей 86,1 тыс сумов, надбавки за счет директорского фонда в среднем 20% — 226,7 тыс. сумов (максимальный размер 40%) и составляет 1 618,8 тыс сумов.
Зарплата учителя начальных классов высшей категории при аналогичных условиях с учетом доплаты за высшую категорию составляет в среднем 1 908,8 тыс сумов.
Наряду с установленными доплатами для учителей иностранных языков установлены дополнительные ежемесячные надбавки:
- 30% от базовой тарифной ставки — в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;
- 15% — в остальных образовательных учреждениях.
Воспитатели в детских садах
Зарплата воспитателя детского дошкольного образовательного учреждения, имеющего высшее образование, без квалификационной категории, работающего на одной ставке (36 часов в неделю) с учетом надбавки за счет средств Фонда материального стимулирования в размере 15% составляет 999,2 тыс сумов.
При 9 часовым рабочем дне заработная плата воспитателя, работающего на 1,25 ставки составит 1 249,0 тыс сумов.
Зарплата помощника воспитателя, работающего на одной ставке, с учетом надбавки за счет средств Фонда материального стимулирования в размере 15% составляет 701,7 тыс сумов.
С 1 сентября 2018 года базовые тарифные ставки оплаты труда воспитателей подготовительной группы, учителей, дефектологов, психологов, имеющих высшее образование, составят 1 302,9 тыс сумов (с учетом надбавки в размере 15% за счет средств ФМС).
Преподаватели в вузах
Размер базового должностного оклада старшего преподавателя высшего образовательного учреждения, не имеющего ученой степени, составляет 2 085,4 тыс сумов.
С учетом надбавок за счет средств специального фонда материального стимулирования в среднем 15% 312,8 тыс сумов и надбавки за кураторство группой (если осуществляется кураторство) в размере 25% 521,3 тыс сумов размер данного старшего преподавателя составит 2 919,6 тыс сумов в месяц.
Размер базового должностного оклада профессора высшего образовательного учреждения, имеющего ученую степень доктора наук, составляет 2 408,8 тыс сумов.
С учетом надбавки из специального фонда материального стимулирования в среднем размере 15% (361,3 тыс сумов) и надбавки за кураторство группой (если осуществляется кураторство) в размере 25% (602,2 тыс. сумов) его заработная плата в месяц может составить 3 372,3 тыс сумов.
С 1 сентября 2018 года заработная плата старшего преподавателя с аналогичными надбавками, не имеющего ученой степени, составит 3 080,0 тыс сумов и повысится на 5,5%, а профессор, имеющего ученую степень доктора наук — составит 4 844,0 тыс сумов и повысится на 43,6%.
Преподавателю, преподающему специальные дисциплины на иностранном языке, по решению руководства высшего учебного заведения может устанавливаться надбавка в размере от 25 до 40% от базового должностного оклада.
В высших медицинских образовательных учреждениях профессорско-преподавательскому составу за выполнение лечебно-диагностической работы в клиниках, являющихся клиническими базами, устанавливается доплата в размере 20 — 30% базового должностного оклада в зависимости от занимаемой должности.
Профессорско-преподавательскому составу высших образовательных учреждений Министерства культуры устанавливается ежемесячное вознаграждение за выслугу лет (от 10 до 50% базового должностного оклада).
К примеру, для профессора, доктора наук (базовый должностной оклад 2 504,8 тыс сумов), имеющего стаж работы свыше 25 лет, ежемесячное вознаграждение составит 1 252,4 тыс сумов.
Медицинские работники
Зарплата врача общей практики сельского врачебного пункта, не имеющего квалификационной категории, состоит из тарифной ставки в размере 960,8 тыс сумов, надбавки за стаж в среднем 25% (максимально 50%) и надбавки за счет средств фонда материального стимулирования 10% и в среднем составит 1 297 тыс сумов.
Врач общей практики высшей категории с такими же процентами надбавок получает на 37% больше или в сумме 1 774 тыс сумов.
Патронажная медсестра, не имеющая квалификационной категории, имеет право на получение надбавки за стаж в среднем 20% — 119,3 тыс сумов (максимально до 40% при стаже более 10 лет).
Размер ее зарплаты с учетом надбавки за счет фонда материального стимулирования в среднем 10 процентов — 59,7 тыс сумов составляет 775,6 тыс сумов.
При наличии высшей категории размер заработной платы данной медсестры увеличивается на 53% и составляет 1 190,8 тыс сумов.
Зарплата врача — хирурга без квалификационной категории, работающего в районной центральной больнице с учетом поправочного коэффициента составляет 989,6 тыс сум.
С учетом устанавливаемой надбавки за стаж работы в среднем 10% (максимально до 20%), надбавки за особые условия труда в размере 15% и надбавки за счет средств фонда материального стимулирования в среднем 10% зарплата составит 1 335,9 тыс сум.
А у врача — хирурга, имеющего высшую категорию — 1 827,1 тыс сумов.
Должностной оклад медсестры хирургического отделения без квалификационной категории, при условии наличия аналогичных надбавок составляет — 912,3 тыс сумов и с высшей категорией — 1 214,3 тыс сумов.
Медицинские работники могут получать надбавки за стаж и надбавки за опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда. К примеру, за работу в туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях — 50%.
Артисты
С 1 июня повышены в среднем на 45% размеры зарплаты административно-управленческого, художественно-руководящего, артистического, творческого и прочего персонала государственных учреждений культуры, а также руководящих работников и специалистов государственных архивов.
Так, к примеру базовый должностной оклад артиста первой категории областного театра установлен в размере 1 296,4 тыс сум.
С учетом ежемесячного вознаграждения за выслугу лет в среднем в размере 20 процентов (максимально 40%) — 259,3 тыс сумов и надбавки за счет фонда материального стимулирования в размере 15% — 194,5 тыс сумов его зарплата составит 1 750,2 тыс сумов.
Должностной оклад хранителя фонда областного музея состоит из базового должностного оклада 1 178,6 тыс сумов, надбавки за счет средств фонда материального стимулирования в размере 15% — 176,8 тыс сумов и составляет 1 355,4 тыс сумов.
Размер зарплаты художественного руководителя районного центра культуры и досуга населения состоит из базового должностного оклада в размере 1 071,5 тыс сумов, надбавки за счет средств фонда материального стимулирования в размере 15% — 160,7 тыс сумов и составит 1 232,2 тыс сумов.
«Все вышеперечисленные размеры заработной платы не учитывают внебюджетные средства бюджетных организаций, так как не все бюджетные организации могут оказывать платные услуги населению или иметь экономию при использовании выделенных бюджетных ассигнований. При наличии внебюджетных источников руководители бюджетных организаций вправе осуществлять дополнительные выплаты стимулирующего характера (премии, доплаты, надбавки и так далее)», — отмечается в сообщении ведомства.
Ранее Spot писал, что ведомство взяло под контроль своевременную выплату зарплаты работникам бюджетных организаций. Так, к примеру, 1 мая Минфин выделил 573,4 млрд сумов, благодаря чему выплата зарплаты за вторую половину апреля составила по республике 96,1%.
