В Государственном налоговом комитете завершилась аттестация сотрудников налоговых органов города Ташкента, сообщила пресс-служба комитета.
По её итогам из более 1 100 сотрудников столичных органов государственной налоговой службы, успешно прошли аттестацию 43%, условно аттестованы — 32%, не сумели подтвердить знания — 25%.
Нынешняя аттестация стала первой с 2016 года. Главной целью было обновление состава органов налоговой службы, совершенствование работы, повышение ответственности работников всех уровней.
По окончании аттестации примут решения о повышении или понижении в должности, увольнении тех или иных работников, о конкретных направлениях работы с имеющимся резервом. Данная мера направлена в том числе и на выявление коррупционных элементов.
На замену сотрудников, не прошедших аттестацию, будут приняты молодые, активные, способные кадры, ранее не работавшие в органах налоговой службы. К кандидатам применяются не менее жесткие требования.
Прошедшие все этапы приема на работу первые три месяца будут на испытательном сроке. Если новичок за этот период достойно проявит себя в службе, не будет относиться к делу формально, с ним заключают контракт на один год, по истечении которого также будет рассматриваться вопрос его компетенции и решаться — продлевать договор или нет.
