Постановлением Кабинета Министров утверждены новые коэффициенты Единой тарифной сетки по оплату труда. Spot разбирал этот документ, когда он еще был на стадии проекта.
Для определения размера тарифной ставки (должностного оклада) тарифный коэффициент умножается на минимальный размер оплаты труда.
С 1 сентября минимальный размер оплаты труда составляет 634 880 сумов, базовая расчетная величина — 223 000 сумов, базовая величина исчисления пенсии — так же 223 300 сумов.
Выглядит обновленная сетка так. Соответственно, сетка от 2009 года теряет силу:
Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты |
1 | 1,000 |
2 | 1,053 |
3 | 1,106 |
4 | 1,158 |
5 | 1,269 |
6 | 1,384 |
7 | 1,505 |
8 | 1,630 |
9 | 1,755 |
10 | 1,883 |
11 | 2,014 |
12 | 2,148 |
13 | 2,284 |
14 | 2,421 |
15 | 2,561 |
16 | 2,704 |
17 | 2,847 |
18 | 2,993 |
19 | 3,141 |
20 | 3,292 |
21 | 3,444 |
22 | 3,597 |
Министерству занятости и труда также поручено создание новой системы оплаты труда, которая предусматривает:
- единый методический подход к определению размера оплаты труда и иных видов материального стимулирования работников органов государственного и хозяйственного управления исходя из принципа «равной оплаты за равноценный труд»;
- упразднение существующей в настоящее время дифференциации в оплате труда между министерствами и ведомствами, включая их территориальные подразделения, в следствии установления отдельным министерствам и ведомствам повышающих коэффициентов к тарифным ставкам, а также групп по оплате труда хокимиятов областей и районов;
- установление непосредственной зависимости размеров материального стимулирования от ключевых показателей эффективности деятельности работника, его профессиональных компетенций, сложности и ответственности выполняемых трудовых функций.
