Министерство занятости и трудовых отношений 14 октября вынесло на обсуждение проект Трудового кодекса в новой редакции.
То, что министерство готовит новую редакцию, Spot узнал в апреле. Нынешний кодекс вступил в силу 23 года назад и тогда рассматривался как промежуточный, обеспечивающий развитие страны в переходный период.
Помимо этого, действующий кодекс ориентирован на сохранение рабочих мест (а не создание новых), крупные предприятия и высокие издержки работодателя на труд.
Новая редакция будет опираться на другие принципы. Предусматривается, что она состоять из трех частей (в том числе: общая, особенная и заключительная); семи разделов (включая социальное партнерство, трудоустройство, индивидуальные трудовые отношения; профессиональная подготовка, охрана труда, регулирование трудовых отношений, обусловленных характером трудовой связи и места работы), статей преимущественно прямого действия.
Ознакомиться с проектом, внести в него свои предложения и замечания можно до 26 октября.
