Начиная с 1 января 2020 года вводится электронная трудовая книжка, следует из постановления президента о внедрении межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда».
Электронная книжка будет включать сведения о трудовой деятельности работников, автоматически формируемой в этой системе на основе данных, содержащихся в регистрируемых трудовых договорах.
В этой системе также можно будет электронно регистрировать трудовые отношения между работодателями и работниками, включая процедуры заключения трудовых договоров, внесения изменений и дополнений в трудовые договоры, а также их прекращения.
Она позволит формировать объективную, прозрачную и актуальную информацию о количественном и качественном составе персонала и работников.
В ней также будет возможность онлайн-регистрации граждан, выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за рубеж, и многое другое.
С 1 января 2020 года вводится обязательная регистрация в системе новых трудовых договоров, изменений в действующие трудовые договоры, а также их прекращений. Использование системы является бесплатным для всех юридических и физических лиц.
Трудовой стаж работника, в том числе при назначении пенсии в соответствии, исчисляется на основании периода трудовой деятельности, осуществляемой работником:
- после 1 января 2020 года — на основе данных, содержащихся в системе (кроме отдельных случаев, определенных законодательством);
- до 1 января 2020 года — в установленном до внедрения системы порядке.
Ответственность за своевременную регистрацию в системе трудовых договоров, изменений в действующие трудовые договоры, их прекращений, а также формирование электронной трудовой книжки возлагается на работодателей.
