Как ранее писал Spot, в деятельность частных агентств занятости планировали внести изменения. Они были одобрены Сенатом и вступят в силу через 3 месяца. Об этом сообщила газета «Народное слово».
Cогласно изменениям, агентствам запретили брать плату за трудоустройство лиц, ищущих работу за пределами страны, с самих граждан — эти услуги должны оплачивать работодатели. Об этом запрете граждан будут письменно уведомлять.
Теперь для оказания услуг по трудоустройству потенциальных трудовых мигрантов частное агентство занятости заключает договор о сотрудничестве с иностранным работодателем или партнером.
В нем прописывается:
- вид профессии или специальности;
- размер оплаты труда;
- количество выделенных квот;
- продолжительность рабочего времени;
- порядок транспортировки до места работы и обратно;
- социальная защита в случае потери работы и компенсация за несчастный случай на производстве и другое.
Текст договора должен размещаться на официальном сайте агентства. Оказывать услуги, не заключив договор, запрещено.
Еще одним новшеством стало увеличение суммы, которую агентство должно резервировать в специальном фонде при Минтруда, чтобы заниматься трудоустройством граждан за рубежом.
Она будет составлять 8 500 БРВ (1,9 млрд сумов). Сейчас она равна $50 тыс. (511,6 млн сумов).
Законом устанавливается максимально возможная стоимость информационных и консультационных услуг агентств. Они не должны превышать 1 БРВ (223 тыс. сумов).
Внесены изменения в систему контроля за работой частных агентств занятости:
- обязательная регистрация (в системе labor-migration Минтруда);
- Минтруда вправе проводить проверки агентств, не вмешиваясь в их финансово-хозяйственную деятельность.
Таким образом государство создает базу данных о гражданах, ищущих работу за рубежом, регулирует рынок рабочих мест с высоким доходом за границей, предоставляет информацию о рабочих местах в нашей стране и предотвращает случаи злоупотреблений доверия граждан частными агентствами занятости.
