Эксперты платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter (hh) проанализировали тренды на рынке труда Узбекистана. По данным исследования (имеется у Spot), осенью выросла востребованность специалистов по страхованию, IT-разработчиков и логистов.
Изучение свыше 4 тыс. вакансий компаний Узбекистана показало, что больше всего востребованы менеджеры по продажам, административный персонал, бухгалтера, финансисты, IT-специалисты, логисты и работники банковской сферы.
Как менялась зарплата
Осенью средняя зарплата в Узбекистане по отношению к лету выросла на 5% и составила 5 537 000 сумов.
Самый большой прирост показали средние доходы представителей страхования (+19%). На втором месте — информационные технологии (+17%). Данная профессиональная область из месяца к месяцу показывает стабильный рост.
На третьем месте — транспорт и логистика. В этой сфере зарплаты выросли на 12%. В большинстве остальных профобластей предлагаемые зарплаты увеличились от 2% до 10%.
У ряда специалистов доходы, наоборот, упали. Отрицательную динамику показали профессиональные области: высший менеджмент (-1,5%), строительство и недвижимость (-2%), государственная служба и некоммерческие организации (-2,5%), домашний персонал (-3%). Добыча сырья показала самое активное падение — -15%.
По статистике hh.uz, самыми высокооплачиваемыми профессиональными областями стали:
- высший менеджмент;
- информационные технологии;
- строительство и недвижимость;
- добыча сырья;
- государственная служба и некоммерческие организации.
Куда поехать работать, чтобы получать больше
В списке лидирующих городов, с самой высокой средней предполагаемой зарплатой, первое место занимает Ташкент, где средняя зарплата составила 6 030 000 сумов. Далее идут Самарканд — 5 880 000 сумов, Бухара — 5 824 000 сумов, Фергана — 5 630 000 сумов и Наманган — 4 428 000 сумов.
Ранее Spot писал, что cтуденты стали чаще искать подработку и стажировку.
