Правительство Бельгии разрешит работникам компаний переход на 4-дневную рабочую неделю без сокращения зарплаты, пишет The Guardian.
Сотрудник сможет работать 4 дня по продлённому графику в обмен на 3 выходных в неделю. Работодатель может отказать в просьбе о переходе на четырёхдневный график, однако он должен предоставить письменное объяснение этому.
«Перевод на четырёхдневную рабочую неделю даст сотрудникам и компаниям больше свободы в организации рабочего времени», — отметил премьер-министр Бельгии Александр де Кро.
Сотрудники также получат право менять расписание от недели к неделе — на одной больше, а на другой меньше. Работающие по переменному графику будут согласовывать его на 7 дней вперёд.
Компании с персоналом из 20 и более человек должны предоставить сотрудникам возможность «отключиться» от работы в нерабочее время — с 23:00 до 5:00 они не обязаны отвечать на звонки или сообщения.
В качестве компромисса будет сокращён период действия нормы, предусматривающей повышенную оплату труда в ночное время. По новым правилам вместо 20:00 он будет начинаться с полуночи.
Бельгия намеревается исправить положение на рынке труда — по статистике, постоянную работу имеет только 71% трудоспособного населения против 73% по ЕС в целом. К 2030 году правительство рассчитывает довести эту цифру до 80%.
Сокращение рабочей недели до 4 дней обсуждается в мире уже несколько лет. Ещё в 2018 году новозеландский трастовый фонд Perpetual Guardian после полугода испытаний утвердил возможность перейти на короткую неделю.
Сотрудники были более счастливы и менее напряжены, а их трудоспособность поднялась, отметили в отчёте. В 2019 году Microsoft также отметила рост производительности в японском офисе на 40% после ввода «четырёхдневки».
В июле 2021 года в Исландии завершился 4-летний эксперимент с 4-дневной рабочей неделей на 35−36 часов. Специалисты пришли к тому же выводу — люди стали счастливее, здоровее и лучше работали.
Ранее Spot писал о планируемом в Великобритании эксперименте с 4-дневной неделей.
