Шавкат Мирзиёев 15 марта подписал постановление о всесторонней поддержке старшего поколения. Документ опубликован УзА.
В частности, работодателям запрещается по собственной инициативе увольнять работников, в связи с достижением ими пенсионного возраста. С предложением прекратить эту практику совместно выступили Минмахалли и Минтруда.
Минтруда вместе с заинтересованными министерствами и ведомствами в течение 2 месяцев должны разработать законопроект с соответствующими поправками (в Трудовой кодекс — прим. Spot).
При этом новая редакция Трудового кодекса уже в парламенте — нижняя палата приняла его в прошлом октябре, сенаторы планируют рассмотреть документ на пленарном заседании 17−18 марта.
Пункт, позволяющий увольнять работников, достигших пенсионного возраста, был включён в Трудовой кодекс в 2010 году и вступил в силу с 1 января 2011 года.
Обязательным условием при этом является наличие у человека права на получение пенсии по возрасту. То есть в контексте данной нормы речь идёт о:
- мужчинах, достигших 60 лет, имеющих минимум 25 лет стажа работы;
- женщинах, достигших 55 лет, имеющих минимум 20 лет стажа работы.
С 1 мая 2019 года указанный пункт запретили применять в отношении женщин до достижения ими 60-летнего возраста.
Ранее Spot писал, что Минфин запустил в Telegram специального пенсионного бота.
