Спрос на IT-специалистов в Узбекистане продолжает расти. Число вакансий в этой отрасли на hh.uz за год выросло на 79%, сообщили Spot в PR-службе сайта.
По данным сервиса, находящимся в распоряжении у Spot, в 2021 году наиболее востребованными были следующие специалисты: программисты и разработчики (54%), IT-инженеры (23%), системные администраторы (20%), Web-мастера (17%) и Web-инженеры (15%).
Аналитики HeadHunter сделали вывод, что компании наравне с привлечением новых специалистов стараются удержать действующих. Среди предоставляемых условий — возможность удалённой работы, гибкий график, корпоративный транспорт и другие.
Кроме того, предложения по зарплатам для работников IT выросли на 24%. Сейчас работодатели готовы платить им в среднем 6 млн сумов в месяц. В свою очередь, зарплатные ожидания IT-специалистов выросли за год в 3,5 раза (+256%).
Подобный дисбаланс характерен для областей с высоким дефицитом кадров, отмечают в HeadHunter. Квалифицированные специалисты, чувствуя востребованность, самостоятельно устанавливают зарплатную вилку.
Аналитики сервиса рекомендуют работодателям повышать зарплатные лимиты, чтобы иметь возможность нанимать лучших кандидатов в сфере IT.
До этого на hh.uz отмечался рост интереса к сфере IT. В марте 2021 года узбекистанцы разместили на 65% больше резюме в этой сфере, чем год назад, — а профессия программиста вышла на второе место по популярности.
Ранее Spot писал о новых льготах для отрасли IT — в частности, стало проще нанимать иностранцев.
