«Все знания — в книгах», — убежден управляющий партнер агентства недвижимости «Этажи» Артур Югай.
«К сожалению, уже почти год не получается много читать. Но все же стараюсь обогащать свои знания, читая краткие содержания книг для постоянного расширения кругозора. Если какая-то книга действительно кажется мне полезной, я читаю ее в полной версии», — отмечает Артур.
По его мнению, полезным также является чтение статей в бизнес-журналах. Руководитель «Этажей» читает в основном Harvard Business Review, Bloomberg и The Economist, где «всегда есть интересная и актуальная информация, критический анализ мировых событий».
«Что касается книг, то предпочитаю читать несколько параллельно. Это помогает избежать проблемы рутинности в чтении. Склоняюсь к тому, что я все же любитель прикладной литературы, которую смогу использовать в жизни. Обычно это экономика, бизнес-литература и психология. Кроме того, мне очень нравятся биографии по-настоящему успешных людей, таких как Илон Маск, Генри Форд, Бенджамин Франклин», — говорит Артур Югай.
Он считает, что любая прочитанная книга должна приносить пользу — помочь сделать какие-либо выводы, чтобы двигаться дальше в нужном направлении.
Артур Югай поделился со Spot 10 книгами, которые помогли ему в бизнесе, в отношениях с персоналом и в кризисных моментах.
«Государь», Никколо Макиавелли
Одна из моих самых любимых книг. Макиавелли описал в этом трактате методы захвата власти, правления и навыки, необходимые для идеального правителя. Именно поэтому на мой взгляд ее следует почитать всем, кто владеет даже малым бизнесом или работает на руководящих должностях.
Еще одна замечательная книга на похожую тематику, посвященная военной стратегии и политике, и которую я хотел бы порекомендовать — это «Искусство войны» Сунь-Цзы.
«Доставляя Счастье», Тони Шей
Это такой мейнстрим, который, наверное, рекомендуют абсолютно все предприниматели. Но именно с этой книги начался мой первый бизнес-проект. Правда, к моему сожалению он потерпел неудачу. Мне тогда было всего 19−20 лет.
После этого опыта я понял, что нужно сделать сначала карьеру, заработать репутацию, опыт и знания, лишь потом снова возвращаться в бизнес. К пониманию, что можно попробовать еще раз и заняться уже масштабным бизнесом, я пришел к 30 годам.
«Покер лжецов», Майкл Монро Льюис
Майкл Льюис не только рассказывает о своей невероятной карьере в инвестиционном банке Salomon Brothers, но и о тонкостях работы крупнейших торговых площадках того времени.
В этой полуавтобиографии узнал, как работает рынок ценных бумаг, откуда зародились ипотечные облигации, которые в итоге привели к краху финансового мира в 2008 году, которые мы почувствовали даже в Узбекистане.
Помнится, что даже будучи студентом я почувствовал, что в мире творится что-то неладное. Тогда нам начали задерживать стипендии на три месяца.
У этого автора также есть произведение «Большая игра на понижение. Тайные пружины финансовой катастрофы», которое потом экранизировали. В нем вы откроете для себя еще больше деталей финансовой катастрофы 2008 года.
«Никаких компромиссов. Беспроигрышные переговоры с экстремально высокими ставками», Крис Восс
Это увлекательное руководство о том, как вести деловые переговоры, а также простые диалоги. Автор рассказывает, как он занимался вызволением заложников и какие психологические приёмы он использовал для того, чтобы достичь нужного результата.
Неважно, в какой ситуации вы находитесь, эта книга поможет вам получить желаемого без необходимости идти на компромисс.
Крис Восс является бывшим агентом Федерального бюро расследований и говорит, что техники ФБР стали для него супероружием в бизнесе.
«Тонкое искусство пофигизма: Парадоксальный способ жить счастливо», Марк Мэнсон
Очень хорошее психологическое пособие, которое я бы посоветовал почитать всем, потому что жизнь сегодня очень сложная и стрессовая. Многие из-за стресса начинают страдать физически и психологически.
Именно эта книга поможет по-другому взглянуть на разные жизненные ситуации и понять, ради чего вообще стоит «париться». Вы больше не будете тратить свое время на ненужные переживания.
Такая же тема раскрывается и в философском течении «стоицизм», которое мне очень близко и которое я тоже рекомендую к изучению.
«Цель: Процесс непрерывного улучшения», Элияху Голдратт
Это произведение я рекомендую абсолютно всем управленцам. Несмотря на то, что она написана в художественном стиле, в ней очень хорошо разбираются кейсы, которые можно использовать в любой работе управленцам разного уровня.
Автор убеждает читателя, что при возникновении проблемы не нужно впадать в панику или истерику, ведь можно действовать поступательно и логично.
Человек, работающий в бизнесе, должен знать хотя бы базовые принципы достижения целей и уметь работать в кризисных ситуациях, оставаясь при этом спокойным.
«Атлант Расправил Плечи», Айн Рэнд
Пожалуй, мое самое любое произведение в художественной литературе. Этот большой фикшн-талмуд раскрывает насущные проблемы современного общества о правильном успехе, размышлениях о смысле жизни и о том, что действительно важно, а что ничего из себя не представляет.
Плюс в этой книге очень круто раскрываются характеры людей, черты которых многие из вас либо узнают в себе, либо в людях, которые вас окружают. Просто обязательно к прочтению.
«Альянс: Управленческий талант в сетевую эпоху», Рид Хоффман, Крис Йе, Бэн Касноча
Авторы делятся интересными инструментами по управлению персоналом, раскрытию их талантов и рассказывают о нестандартных подходах к созданию команды.
Причем они стремятся к созданию универсальной команды, которая будет работать как единый механизм, и даже если кто-то выпадет, то компания в целом от этого не пострадает, а продолжит успешно работать как машина.
Это большой плюс для сотрудников, потому что они становятся универсальными, начинают разбираться во всем, умеют делать практически все в рамках компании. Также и для любой компании такие сотрудники будут преимуществом, потому что взаимозаменяемость — это всегда подстраховка.
«Принципы», Рэй Далио
Рэй рассказывает про свою жизнь и про то, как он основал компанию, через какие трудности проходил, и как в итоге она стала самым крупным хедж-фондом.
В книге автор пропагандирует меритократию идей. Это тот принцип, который я применяю также и в своей компании: лучшие идеи всегда должны побеждать. И неважно, какую должность занимает сотрудник, который выдает эту идею — линейный специалист или топ-менеджер.
Это демократический подход к управлению, который учитывает мнение всех и в итоге выбирает наилучшее для дальнейшего развития.
«Антихрупкость», Талеб Нассим Николас
Эта книга о том, как нужно быть готовым к любой ситуации в жизни. То, что сейчас происходит в мире — пандемия, события на Украине или финансовые кризисы, которые были в истории человечества — такие вещи невозможно предугадать.
Автор призывает выстраивать систему таким образом, чтобы в кризисных ситуациях можно было моментально перестроиться, адаптироваться и во всеоружии встречать любую сложную ситуацию лицом к лицу.
Принцип заключается в том, чтобы максимально быстро реагировать на так называемые «черные лебеди» и выходить из кризиса как минимум с наименьшими потерями, а максимум — с ещё большим потенциалом роста.
