Минтруд России предложил снять ограничение количества мигрантов из Узбекистана, привлекаемых в рамках организованного набора. Об этом сообщает «Коммерсантъ».
На данный момент квота работников, привлекаемых через пилотный проект по трудоустройству иностранцев, составляет 10 тысяч человек. Соответствующее соглашение Узбекистан и Россия заключили в октябре 2021 года.
Также в министерстве выдвинули инициативу убрать отраслевые ограничения. Сейчас в оргнаборе могут участвовать только фирмы из строительной отрасли, а также (начиная с февраля) из агропрома.
При этом остаются в силе общие квоты на привлечение мигрантов по отдельным отраслям экономики. Сохранится и принцип целевого набора работников под потребности конкретного работодателя.
Кроме того, по новому механизму иностранцы будут работать именно в той компании, которая оформляла им разрешение на работу. Ранее строительные фирмы оповещали Минстрой о потребности в мигрантах, но патент к работодателю не привязывали.
«При всех издержках, которые есть, беда строительного сектора с нехваткой рабочей силы никуда не ушла. Сейчас эта ситуация сильно усугубилась», — отметил гендиректор компании «Инвестиционные технологии» Дмитрий Котровский.
По его словам, инициатива Минтруда выражает понимание сложившейся ситуации. При отсутствии более дешёвой рабочей силы на рынке останется дефицит существующих ресурсов.
В свою очередь, Минсельхоз также рассчитывает увеличить число мигрантов. На 2021 год потребность агропрома в мигрантах оценивалась в 38,2 тысячи человек — в первую очередь, в овощеводстве, садоводстве, птицеводстве, молочном скотоводстве и пищевой промышленности.
Ранее Spot писал, что Агентство по внешней трудовой миграции запустило справочный Telegram-бот для узбекистанцев за рубежом.
