Как ранее писал Spot, объём организованного набора граждан Узбекистана на работу в России сократился в пять с половиной раз.
За полугодие российские работодатели пригласили менее 4 тысяч узбекистанцев. «Московская газета» попросила нескольких экспертов прокомментировать ситуацию.
Момент переоценки
Интерес выходцев из Центральной Азии к России кратковременно снизится, считает эксперт Московского центра Карнеги по региону Темур Умаров. Сейчас они пытаются оценить выгоду от работы на новом месте с учётом состояния экономики.
Кроме того, самые востребованные среди мигрантов сферы трудового рынка — строительная и сельскохозяйственная — во время переформатирования не нуждаются в дополнительных рабочих руках. Но полного коллапса ожидать не стоит, уверен эксперт.
«В долгосрочной перспективе я не вижу какого-то ухудшения», — отметил Умаров. — «Но в краткосрочной — будет момент переоценки и ожидания».
По его словам, приток мигрантов восстановится с достижением стабильной экономической ситуации. При сохранении темпов строительства жилья недостаток рабочей силы напомнит о себе, уверены эксперты из строительной отрасли.
В обход кассы
Заведующая лабораторией экономики народонаселения и демографии факультета экономики МГУ Ольга Чудиновских считает использование оргнабора как показателя миграции «профанацией». Основная масса иностранцев приезжает вне рамок этой системы, указала она.
Число узбекистанцев, оформляющих патенты на работу, только выросло. Если в первом квартале 2021 года они получили 136 тысяч патентов, то за тот же период 2022 года — 310 тысяч или в 2,3 раза больше.
Инициативы по упорядоченному привлечению работников в основном остались на бумаге, добавила Чудиновских. Её реализацию переложили на работодателей, из-за чего возник целый ряд спорных моментов — например, оплата страховки.
Как отметил политолог Азамат Осмонов, организованным набором в первую очередь пользуются крупные компании — в частности, промышленные. Сокращение производства привело к уменьшению набора.
«Но люди в основном едут в Россию сами, по знакомству, в небольшие компании. И будут ехать дальше», — подчеркнул Осмонов. Молодёжь готова работать в сферах, непопулярных у россиян из-за низкой оплаты или условий труда.
Ранее Spot сообщал, что узбекистанцы остаются самой многочисленной группой трудовых мигрантов в России.
