Пилотный проект организованного набора граждан Узбекистана на работу в России будет расширен. Соответствующие поправки утвердил премьер-министр Михаил Мишустин.
Нанимать мигрантов в рамках проекта ранее могли только строительные и агропромышленные компании. Теперь это право распространяется на предприятия лёгкой промышленности — список участников проекта поручено составить Минпромторгу.
Отменяются лимиты на численность работников, приглашённых по оргнабору. До этого на строительные работы разрешалось привлечь максимум 10 тысяч человек, а на сельскохозяйственные — 1100.
Кроме того, для мигрантов отменяется требование вакцинации от COVID-19 и отрицательного ПЦР-теста. При этом они, как и раньше, перед выездом будут проходить медицинское освидетельствование.
Решение принято на фоне рекордного дефицита кадров в текстильной отрасли России, отмечает «Коммерсантъ». По данным Института экономической политики имени Гайдара, баланс оценок достаточности кадров в сфере опустился до -70% (при среднем в -30%).
Пилотный проект оргнабора узбекистанцев для строительных компаний России с оплатой расходов работодателями был запущен осенью 2021 года. В феврале правительство также утвердило набор 1100 человек на работу в агропроме.
В мае российский Минтруд для решения проблемы дефицита рабочей силы предложил снять лимиты на привлечение мигрантов, а также расширить круг участвующих в оргнаборе отраслей. При этом сохранится принцип целевого набора работников под потребности работодателя.
Доля оргнабора в трудовой миграции остаётся небольшой — всего 7101 человек за первое полугодие, из них 3909 отправлены в Россию. При этом только в апреле-июне на заработки в Россию прибыло более 1,5 млн граждан Узбекистана — почти половина притока за квартал.
Ранее Spot сообщал, что Ozon планирует привлечь на временные работы 500 узбекистанских мигрантов.
