Эксперты Института прогнозирования и макроэкономических исследований рассчитали индекс рынка труда по регионам Узбекистана. Об этом сообщается на сайте организации.
Показатель позволяет получить информацию о текущем состоянии рынка труда в каждом регионе. Он рассчитывается на основе уровня безработицы, среднемесячной заработной платы, числа вакансий и резюме, а также их соотношения (коэффициент концентрации).
Как отмечают в ИПМИ, индекс позволит работодателям изучить тенденции рынка для коррекции стратегии найма. В свою очередь, соискатели смогут отслеживать динамику спроса и зарплат, чтобы выбрать выгодное время для трудоустройства.
Самое высокое значение индекса — 97,6 баллов — зафиксировано в столице. Здесь также отмечается наименьший по Узбекистану уровень безработицы (6,5%) и наибольший размер средней зарплаты.
Также в группу ведущих регионов вошли Ташкентская (58,4 балла) и Навоийская (57) области. Оба региона также выделяются высокими зарплатными показателями, безработицей ниже среднего и достаточным числом вакансий относительно резюме.
В среднюю группу вошли шесть областей — Бухарская (41,8), Андижанская и Ферганская (36,2), Сырдарьинская (33,8), Хорезмская (33,4) и Наманганская (25,4). Здесь зарплаты составляют около 80% от среднего национального уровня.
Также эти регионы объединяет умеренный уровень предложения рабочей силы — около 5,6 резюме на вакансию. Безработица находится в пределах 9,1%, что немного выше среднего показателя по Узбекистану.
Регионы с низким индексом отличает большое количество соискателей на одну вакансию, достигающее 17,4. Это Джизакская (19,2), Самаркандская (17) области, Сурхандарья (11,7) и Каракалпакстан (10,2) — здесь безработица не ниже 9,3%.
Ситуацию в Кашкадарьинской области, получившей только 2,2 балла, эксперты оценили как критическую. Здесь на вакансию приходится в среднем 16,8 соискателей, а зарплаты намного ниже, чем по стране.
За 2022 год индекс труда снизился во всех регионах — как отмечают эксперты, за счёт заметного увеличения числа резюме на сайтах в отсутствие вакансий. Исключением стал Ташкент, где значительно выросло число новых рабочих мест.
С одной стороны, текущие тренды указывают на увеличение числа безработных и растущую необходимость их трудоустройства. С другой, отмечают в ИПМИ, они активно ищут работу — это свидетельствует об эффективности помощников хокимов в махаллях.
Ранее Spot писал, сколько отказов в среднем собирает соискатель на одно собеседование.
