Европейский банк реконструкции и развития анонсировал запуск второй фазы программы менторинга для женщин-предпринимательниц. Об этом Spot сообщила пресс-служба банка.
Инициатива входит в программу «Консультации для малого бизнеса». В рамках последней ЕБРР поддерживает микро-, малый и средний бизнес в достижении рентабельности, а также содействует созданию устойчивой системы деловых консультационных услуг.
Программа менторинга направлена на поддержку женщин, владеющих либо руководящих бизнесом. Участвовать в ней можно в качестве ментора (наставника) или менти (ученицы).
Менторы будут помогать менти в развитии профессиональных навыков и компетенций, установке и достижении целей. С каждой из двух менти наставники должны провести не менее 8 встреч, минимум 1−2 раза в месяц.
Менторами могут быть как мужчины, так и женщины, в том числе иностранные граждане. Требования к менторам:
- не менее 5 лет опыта руководства или владения бизнесом;
- минимум 5 сотрудников в штате;
- наличие опыта и познаний в стратегическом развитии, масштабировании, управления персоналом и его обучения, а также управления командой.
Критерии отбора менти: опыт ведения малого или среднего бизнеса — не менее 2 лет.
Претенденты должны предоставить документы с подтверждением соответствия указанным требованиям (свидетельство о регистрации компании, сертификаты
Регистрация продлится до 31 марта. Подать заявку на участие в качестве ментора можно по этой ссылке, в качестве менти — по этой.
После анкетирования организаторы пригласят кандидатов на собеседования для отбора. Они могут проводиться онлайн или оффлайн в зависимости от региона.
Первая волна программы менторства проводилась с июля 2022 по февраль 2023 года. Как сообщают в ЕБРР, 47% её участниц нарастили число клиентов, треть улучшили финансовые показатели, 14% открыли новые филиалы.
Ранее Spot публиковал подборку из 25 историй о женщинах-предпринимательницах в Узбекистане.
