Агентство по управлению госактивами утвердило новые версии правил корпоративного управления и типового кодекса этики для компаний с государственным участием, пишет пресс-служба ведомства.
Документы разрабатывались при поддержке ЕБРР и АБР, согласно стратегии реформирования государственного сектора экономики до 2025 года. Их назначение — улучшить эффективность работы предприятий и предотвращать конфликты интересов.
Так, в новой редакции правил корпоративного управления обозначены нормы об обеспечении равных прав всех акционеров и защите прав миноритарных инвесторов.
Увеличиваются обязательства госпредприятий перед работниками, кредиторами, клиентами и другими заинтересованными сторонами. Будет внедрена интегрированная система внутреннего контроля по модели COSO (The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission).
Типовой Кодекс этики, в свою очередь, включает политику управления конфликтами интересов. В неё обозначены нормы о предупреждении их появления, устранении, ведении реестра случаев конфликта и выявлении возможных факторов его появления.
В марте финансовый аналитик Карен Срапионов обращал внимание на проблемы с правами миноритарных акционеров госкомпаний. По его словам, поправки в закон «Об акционерных обществах и защите прав акционеров» исключали их из номинирования независимых директоров.
Также он выделил норму о согласовании с АУГА размера выплат по госдоле, рекомендуемого собранию акционеров. Эксперт считает, что негосударственные члены набсовета лишаются возможности влиять на определение дивидендов.
В АУГА заявили, что требование распространяется только на кандидатов, избранных в набсовет по госдоле. Оно не подразумевает нарушения прав других акционеров при распределении дивидендов либо их начисления в меньшем размере относительно госдоли.
Ранее Spot писал, что АУГА начало приём заявок на приватизацию 85,6% компании «Фотон».
