Платформа hh.uz поделились со Spot результатами исследования на тему оптимального времени для поиска работы.
Эксперты компании изучили сезонность рынка труда и связь перспектив трудоустройства с временем года. На основе исторических данных они выделили периоды с наибольшим спектром предложений от работодателей.
«Высокий» сезон для соискателей приходится на раннюю осень. Число публикуемых вакансий увеличивается в сентябре-октябре — в частности, в сферах с высоким уровнем конкуренции.
Активность рекрутеров в ноябре постепенно снижается, а в декабре-январе наём приостанавливается или переходит в менее интенсивный режим. Однако в крупных компаниях продолжается регулярный поиск персонала, отметили в сервисе.
Новое оживление на рынке труда начинается к концу зимы и достигает высшей точки с марта по апрель. С мая спрос на новые кадры снова замедляется, не в последнюю очередь из-за большого числа праздничных дней.
Июнь и июль в большинстве профессий становятся периодом затишья, так как сотрудники уходят в отпуск. В то же время идёт активный подбор сезонного персонала, а также молодых специалистов для подработки.
В августе количество вакансий снова увеличивается. Поскольку в это время большая часть соискателей ещё не настроилась на деловые задачи, готовые отвечать на вакансии находятся в относительно выгодном положении, отметили в компании.
Ранее Spot писал, на сколько по данным hh.uz различаются доходы начинающих и опытных работников.
