Большинство сотрудников в Узбекистане планируют попросить прибавку к заработной плате. Об этом Spot сообщили в пресс-службе HeadHunter.
HeadHunter провел с 25 сентября по 15 октября онлайн-опрос, в котором приняли участие 975 пользователей. Согласно результатам, 43% респондентов заявили о том, что в их компаниях проводится регулярная индексация зарплат — чаще всего один в раз в год. Однако, если индексация отсутствует, то сотрудники самостоятельно просят поднять им оклад.
Более того, 51% узбекистанцев намерены попросить работодателя повысить зарплату.
Среди причин, которые сотрудники указывают при просьбе о повышении зарплаты — прошлые достижения (61% случаев), анализ предложений на рынке труда (42%) и сравнение своего оклада с зарплатой коллеги (21%).
Чуть больше трети сотрудников планируют инициировать разговор с руководством о повышении зарплаты до конца нынешнего года, около 31% повременят с просьбой до начала следующего года. Оставшиеся 35% респондентов затруднились ответить на вопрос.
Ранее Spot писал, что большинство компаний в Узбекистане имеют стажерские программы.
