Демографическая нагрузка на рынок труда в Узбекистане растет, следует из исследования Центрального банка.
На начало текущего года население республики составляет 36,8 млн человек. Среднегодовые темпы роста с 2020 года ускорились до 2,1% по сравнению с 1,7% в 2010-е — это означает прирост населения на 700−800 тыс. человек ежегодно.
Большая часть жителей приходится на группу трудоспособного возраста. Вместе с тем ее доля за последние десять лет снизилась с 61% до 57% за счет детей — это может привести к увеличению потребности в создании рабочих мест.
Численность экономически активного населения в 2022 году составила около 15 млн человек, на миллион превысив уровень 2016 года. Из них 13,7 млн были трудоустроены — на 400 тыс. больше, чем шестью годами ранее.
По итогам первой половины 2023 года уровень безработицы по данным Минзанятости опустился до 8,1%. Количество запросов, связанных с поиском работы, относительно стабильно, но выше среднего для столицы.
Спрос на рабочую силу оценивался через число доступных онлайн вакансий. В декабре оно превысило 49 тыс., а больше всего в рабочей силе нуждаются розничная торговля, промышленность, общепит и строительство.
На конец сентября 2023 года средняя номинальная зарплата составила 4,4 млн сумов, увеличившись за год на 18%. Опережающими темпами росли доходы в IT (44%), гостиничной и ресторанной сферах (38%), транспорте (37%), торговле (32%) и финансах (30%).
В последние пять лет наблюдается ускоренный рост производительности в промышленности и сфере перевозок, умеренный — в сельском хозяйстве и торговле. При этом в 2023 году несколько снизилась производительность в строительстве.
По итогам 2023 года ЦБ оценивает уровень безработицы около 8%. Как ожидается, создание новых рабочих мест и стимулирование бизнеса в этом году позволят добиться дальнейшего снижения числа безработных и установить общий уровень на 7,5−8%.
Ранее Spot писал о главных критериях, на основе которых узбекистанцы выбирают работодателей.
