На фоне кризиса в Германии протестируют переход на четырехдневную рабочую неделю. Об этом сообщает РБК со ссылкой на Bloomberg.
С 1 февраля стартует эксперимент с участием 45 компаний, который продлится шесть месяцев. При сохранении прежней зарплаты сотрудники будут работать на один день меньше. Цель пилотного проекта — выяснить, приведет ли сокращенная рабочая неделя повышению производительности персонала.
«Я абсолютно убежден, что инвестиции в „новую работу“ окупаются, потому что они повышают благосостояние и мотивацию и, как следствие, эффективность», — поделилась сооснователь компании Solidsense Сёрен Фрике, являющаяся участницей проекта.
Bloomberg отмечает, что нехватка квалифицированных сотрудников и высокая инфляция побудили рабочих требовать повышения зарплаты и сохранения гибкости и независимости, которая те приобрели во время пандемии.
Недавно немецкие машинисты поездов объявили шестидневную забастовку, требуя от концерна Deutsche Bahn сократить рабочую неделю с 38 до 35 часов с сохранением зарплаты. Немецкий союз строителей хочет повышения зарплат более чем на 20%. Кроме того, со следующего месяца сотрудники служб безопасности аэропортов планируют выйти на общенациональную забастовку.
К 2035 году рынок труда Германии может потерять более 7 млн человек из-за проблем с рождаемостью и иммиграцией на фоне стареющего населения.
Ранее Spot рассказывал, как изменились «белые» зарплаты в Узбекистане в 2023 году.
