Индекс Всемирного банка «Женщины, бизнес и закон» в 2022 году достиг 77,1 балла. Об этом сообщает пресс-служба организации.
Это означает, что женщины в среднем по миру имеют только 77% законных прав, которыми располагают мужчины, и получают 77 центов на каждый доллар работника-мужчины. Прирост по отношению к предыдущему отчету снизился до 0,5 балла, став минимальным за два десятилетия.
Значительные реформы, направленные на улучшение правового положения женщин, были проведены только в 18 государствах из 190 оцениваемых. Одним из наиболее активных в этом направлении стал Узбекистан, отметили в ВБ.
С октября 2022 по октябрь 2023 года власти республики провели несколько важных изменений. Так, новый Трудовой кодекс включает гарантии равного вознаграждения за равноценный труд для мужчин и женщин, а также снимает ограничения на трудоустройство женщин в отдельных отраслях.
Также ВБ отметил криминализацию в стране бытового насилия, включая физические, психологические и экономические формы. Соответствующие поправки в Уголовный кодекс и Кодекс об административной ответственности были приняты в апреле 2023 года.
Реформы позволили Узбекистану улучшить позиции по индикаторам оплаты труда и брака. Благодаря этому общая оценка республики в индексе WBL 1.0 выросла на 11,9 пункта и составила 82,5 балла из 100.
В общем рейтинге Узбекистан достиг 85-го места — уровня Сингапура, Турции и ОАЭ. Страна вышла на первое место в Центральной Азии и стала одной из 5 стран с наибольшим прогрессом в сфере гендерного равенства наряду с Иорданией, Малайзией, Сьерра-Леоне и Того.
Кроме Узбекистана, направленные на обеспечение равноправия на рабочем месте реформы проводились в Азербайджане, Иордании, Малайзии, Омане и Сьерра-Леоне.
Ранее Spot писал, что женщинам в Узбекистане разрешили водить автобусы и грузовики.
