За трудоустройство не по профилю трудовым мигрантам в России может грозить депортация. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на Минтруд.
Российский Минтруд подготовил законопроект, предусматривающий новые условия для организованного набора трудовых мигрантов. Предложение направлено на увеличение заинтересованности работодателей в участии в оргнаборе и закрепление такого механизма в качестве приоритетного.
«Законопроект предусматривает создание специального документа, подтверждающего право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в России. На практике это означает, что в рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам. При этом вносить авансовые платежи по ним будет компания, непосредственно нанимающая иностранного специалиста» — пишут «Известия».
По замыслу инициаторов, предлагаемый законопроект позволит исключить случаи перехода иностранцев на другое место работы, когда они могут отказаться трудиться в компании, организовавшей их трудоустройство в рамках оргнабора, понеся при этом сопутствующие расходы на наем.
«Более того, если такой работник выразит желание работать на другом предприятии, которое не является участником оргнабора, ему придется покинуть территорию РФ в течение 15 дней» — отметили в министерстве.
В профильном комитете Госдумы по труду и социальной политике инициативу Минтруда готовы поддержать, подчеркивая принцип «трудовой миграции по запросу», который озвучивался правительству Медведева еще в 2013 году.
Ранее Spot писал, что Израиль планирует нанять на стройки мигрантов из Узбекистана и Индии.
