Шавкат Мирзиёев 13 марта подписал указ о внедрении ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки работы в госорганах и хозяйственных объединениях. Документ опубликован в Lex.uz.
KPI для руководителей республиканских органов исполнительной власти и хозяйственных объединений будут утверждаться Кабмином. Заместители хокимов районов, городов и регионов получат цели от хокимов, министры Каракалпакстана — от председателя совета министров.
Информация об исполнении KPI будет ежеквартально поступать в систему samaradorlik.uz. На ее основе Агентство развития государственной службы будет формировать рейтинг эффективности работы для руководителей и их замов.
Подтверждение сведений, поступающих на платформу будет предоставляться организациями, определяемыми правительством, либо ответственными работниками Кабмина. Агентство также будет подтверждать исполнение KPI методом выборки.
Оценки чиновникам и другим руководителям будут определяться по следующей системе:
- при выполнении KPI менее чем на 70% — неудовлетворительно;
- при 70−85% — удовлетворительно;
- при 85−100% — хорошо;
- свыше 100% — отлично.
Размер стимулирующих выплат будет зависеть из оценок эффективности. Для руководителей и заместителей, показавших «неудовлетворительные» результаты за квартал, стимулирующие выплаты будут приостановлены на следующие три месяца.
Также возможно применение к ним мер дисциплинарной ответственности. Исключения делаются при наличии обоснованных причин, подтвержденных на Президиуме Кабмина.
В отношении руководителей и их заместителей, получивших оценку «неудовлетворительно» по итогам года, будет рассматриваться вопрос их соответствия должности.
Ранее Spot писал, что с 1 сентября отменяется практика оформления страховых полисов только в бумажном виде.
