Сенаторы одобрили ратификацию Узбекистаном конвенции Международной организации труда №156, передает пресс-служба верхней палаты Олий Мажлиса.
Конвенция, подписанная в Женеве в 1981 году, преследует цель обеспечения равных возможностей и равного отношения для работающих мужчин и женщин. В документе прописывается защита от дискриминации при сочетании профессиональных и семейных обязанностей.
Наличие у работника семейных обязанностей не может быть основанием для прекращения трудовых отношений. Это относится как к детям на иждивении, так и к другим нуждающимся в уходе близким родственникам.
Участники конвенции обязуются принимать меры, которые позволят работникам с семейными обязанностями начать или продолжать трудовую деятельность. После отсутствия на работе в связи с семейными обязанностями работники должны иметь право на возобновление труда.
Сюда входит обеспечение права лиц с семейными обязанностями на свободный выбор работы, а также внимание к их потребностям в сфере условий занятости и соцобеспечения. В частности, страны должны поддерживать учреждения по уходу за детьми и оказанию помощи семье.
Действие конвенции распространяется на все отрасли экономической деятельности и относится ко всем категориям работников. Организации работодателей и работников могут участвовать в разработке и применении мер, направленных на реализацию условий конвенции.
В настоящее время конвенцию ратифицировали 45 государств. В их числе — Россия, Казахстан, Азербайджан, Франция, Испания, Швеция, Норвегия, Япония и Южная Корея.
12 марта Шавкат Мирзиёев подписал закон, ратифицирующий Конвенцию МОТ об охране зарплаты. Узбекистан стал сотой по счету страной, присоединившейся к документу.
Ранее Spot писал, что привлекает соискателей к работодателям в Узбекистане и Казахстане.
