Шавкат Мирзиёев 4 октября утвердил меры по совершенствованию госполитики в сфере занятости и сокращению бедности. Об этом сообщило Минзанятости.
Постановлением упраздняется Агентство по развитию предпринимательства и «махаллабай». Минзанятости будет напрямую координировать работу помощников хокимов в махаллях.
В задачи министерства с учетом запуска программы «От бедности к благополучию» также входят:
- структурный анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в трудовых ресурсах, адресный учет безработных граждан;
- формирование программ для обеспечения занятости, учет вакансий, трудоустройство безработных;
- сокращение бедности, организация разработки индивидуальных планов выхода из бедности;
- разработка профессиональных стандартов, организация профобучения и оценки квалификации;
- обеспечение охраны труда и защиты прав работников, регулирование трудовых отношений, создание достойных условий труда.
Средства на улучшение инфраструктуры в махаллях и поддержку бизнеса будут выделяться по предложениям Минзанятости. В частности, инфраструктурные работы в махаллях с наиболее сложным положением (энергоснабжение, интернет, водоснабжение для полива) будут финансироваться в рамках конкретных проектов по системе «проектного управления».
Управления занятости в регионах смогут заключать трехсторонние соглашения по сокращению бедности с районными хокимиятами и махаллями. При неисполнении условий выделение средств на инфраструктуру может быть приостановлено.
Трудовая инспекция с 1 ноября будет проверять предприятия на соблюдение трудового законодательства. Уведомление бизнес-омбудсману будет направляться с началом проверки.
Начиная с 1 марта, Трудовая инспекция сможет проводить камеральный контроль по неисполнению законов о трудовых правах, охране труда, страховании гражданской ответственности работодателя. К нарушителям будут применяться штрафы.
Кроме того, Трудовая инспекция сможет проводить на местах строительных или ремонтных работ, финансируемых из госбюджета, контрольные мероприятия на соответствие числа работников проектно-сметной документации и объему подрядных работ.
С начала 2025 года будет внедрена система защиты трудовых прав, предусматривающая решение трудовых споров методом медиации по видеосвязи. Также поручено запустить онлайн-рейтинг для оценки обеспечения трудовых прав и охраны труда во всех организациях.
Ранее Spot писал, что Узбекистан ратифицировал конвенцию МОТ о безопасности и гигиене труда.
