Более половины российских компаний, нанимающих активно мигрантов, сталкиваются с различными трудностями, сообщает «Коммерсантъ».
Согласно опросам hh.ru, 53% компаний отмечают нехватку рабочей силы, привлекаемой из-за рубежа. Оставшаяся часть работодателей (46%) «в той или иной степени удовлетворена текущими объемами найма мигрантов».
Чаще всего требуются рабочие (53%), строители (35%), линейный обслуживающий (25%) и производственный персонал (23%).
Основная проблема для 56% работодателей связана с нехваткой квалифицированных специалистов. Кроме того, 37% компаний отметили трудности мигрантов при сдаче экзаменов по русскому языку, или короткие сроки его сдачи. На ограничения при использовании иностранных рабочих, введенные российскими органами власти, пожаловались 20% опрошенных.
В компаниях, не имеющих проблем с наймом трудовых мигрантов, чаще всего работают специалисты из стран СНГ и ЕАЭС (48%), Евросоюза (33%), стран Азии (29%), Африки и Ближнего Востока (по 10%).
Так, «Ъ» объясняет интерес компаний из России к работникам из дальних стран «попыткой компенсировать сокращение их притока из государств, традиционно заполняющих разрыв на российском рынке рабочей силы».
Ужесточение миграционной политики
В то же время, Россия ужесточает внутреннюю миграционную политику. Например, в марте российский Минтруд предложил депортировать трудовых мигрантов работающих не по профилю и обязать их получать специальный документ на временную трудовую деятельность.
«Более того, если такой работник выразит желание работать на другом предприятии, которое не является участником оргнабора, ему придется покинуть территорию РФ в течение 15 дней» — отметили в Министерстве труда и социальной защиты РФ.
В апреле МВД России предложило сократить пребывание мигрантов до 90 дней в течение года. Иностранцев могут ограничить в правах без электронного подтверждения законности нахождения.
В июне пресс-секретарь президента Шерзод Асадов отметил, что С 2016 года число трудовых мигрантов из Узбекистана в России снизилось вчетверо. Возвращение нескольких миллионов узбекистанцев на родину он объясняет «эффективностью проводимых экономических реформ».
В июле российская Госдума приняла закон о новом режиме высылки иностранных граждан, которые не имеют законных оснований нахождения.
В сентябре в московском аэропорту Домодедово ввели новые процедуры для иностранцев. С 1 октября на паспортном контроля их должны начать фотографировать и снимать у приезжих отпечатки пальцев.
Кроме того готовится законопроект, который запретит трудовым мигрантам привозить в страну свои семьи.
«Что касается уже родственников, семей, они должны ждать в стране, откуда приехал человек, — сказал председатель Госдумы России Вячеслав Володин. — Не надо перевозить сюда всех», — добавил он.
Депутат также отметил, что быт работника должно организовать принимающее предприятие.
Ранее Spot приводил оценку hh.uz о том, что конкуренция на рынке труда за год значительно усилилась.
