Click занимает топовую позицию в области финансовых технологий Узбекистана и использует современные решения для управления персоналом.
Кроме стандартных поощрений, премирования и льгот, которые есть в большинстве крупных компаний, у сотрудников Click появилась возможность, участвуя в программе, получать дополнительные привилегии, выражать благодарность своим коллегам и получать признание.
Сотрудники получают баллы Suyunchi в программе за инновационные идеи для бизнеса, участие в программе наставничества, поддержку благотворительных проектов и участие в спортивных мероприятиях, а также в памятные даты — день рождения, день компании, национальные праздники. Кроме того, с помощью Suyunchi коллеги могут благодарить друг друга за помощь и участие в совместной работе.
Накопленными баллами можно оплачивать кофе, вкусные обеды, фирменный мерч от компании. Click развивает программу и добавляет новые категории привилегий в зависимости от потребностей сотрудников, чтобы программа была максимально полезна каждому. В ближайшее время в магазине бонусов также появятся:
- такси;
- абонементы в спортивные клубы;
- обучающие курсы;
- развлекательные активности;
- дополнительные выходные дни.
«Уникальность проекта — это геймификация, где каждый сотрудник участвует в различных активностях в компании и демонстрирует свою вовлеченность. Программа бенефитов дает возможность выбрать то, что действительно важно для него. Внедрение такого проекта — это шаг к созданию более счастливого и продуктивного коллектива, готового к новым достижениям», — сказала менеджер по организационному развитию Click Сабина Эрметова.
Click Choyxona дает возможность самим сотрудникам и руководителям больше взаимодействовать друг с другом, отмечать все важные достижения коллег, и благодаря этому повышать мотивацию и вовлеченность персонала, развивать культуру обратной связи и благодарности. В результате ни одна инициатива, идея и помощь в компании не остается без внимания.
На правах рекламы.
