В Исландии уменьшение рабочих часов при сохранении заработной платы положительно сказалось на сотрудниках, не отразившись на экономике. Об этом говорится в исследовании института Autonomy, опубликованным Alda.
Согласно документу, 62% сотрудников, перешедших на сокращенную рабочую неделю, включая четырехдневку, отметили удовлетворенность своим графиком, а 97% респондентов заявили, что сокращение часов работы облегчило им баланс между работой и личной жизнью. При этом 42% сотрудников сообщили о снижении стресса в частной жизни.
Экономика Исландии показала устойчивый рост, даже несмотря на сокращение рабочих часов. В 2023 году рост ВВП составил 4,1%, что является вторым показателем среди европейских стран.
Специалисты отмечают важность дальнейшего сокращения рабочего времени, особенно в частном секторе, и подчеркивают необходимость инвестиций в сферы здравоохранения, образования и социальной защиты, чтобы уменьшить нагрузку на сотрудников.
Идея сокращенной рабочей недели была запущена правительством Исландии в 2015 году в виде масштабных испытаний. В ходе эксперимента около 2,5 тыс. сотрудников в государственных структурах перешли с 40 часов работы в неделю на 35−36 часов без уменьшения зарплаты.
Как показали результаты, это не только не уменьшило производительность, но и значительно повысило качество жизни сотрудников. Снизился уровень стресса и выгорания, улучшилось здоровье работников, а также баланс между работой и личной жизнью.
В результате успешных экспериментов и переговоров профсоюзов, к 2022 году более половины работающих исландцев перешли на сокращенный график, включая 4-дневную рабочую неделю.
Аналогичный эксперимент на прошлой неделе завершился в Германии, где 73% компаний, участвовавших в программе, перешли на четырехдневную рабочую неделю. В прошлом году после успешного тестирования 56 британских компаний также решили закрепить сокращенный график.
Spot приводил мнения представителей бизнеса о возможности введение четырехдневной рабочей недели в Узбекистане.
Ранее Spot писал, что Сенат одобрил ратификацию конвенции МОТ об оплачиваемых отпусках.
