Средняя предлагаемая зарплата для курьеров в Узбекистане достигла 3 млн сумов в месяц, говорится в аналитическом отчете hh.uz (копия есть у Spot).
За год показатель увеличился на 20%, а в Ташкенте и Самарканде доходы в сфере доставки могут достигать 5 млн сумов. Тенденция роста зарплат для курьеров носит международный характер, отмечают эксперты.
Одним из главных факторов остается кадровый дефицит — на вакансию приходится менее 3 резюме. Многие курьеры работают только в пиковые месяцы, что усугубляет проблему вне этих периодов.
Для привлечения соискателей работодатели внедряют системы материальной мотивации, включая бонусы за выполнение заказов и премирование за продуктивность. Большинство вакансий предлагают гибкий график и выплаты на еженедельной основе.
На курьерскую отрасль влияет активное распространение электронной коммерции, что особенно заметно в доставке еды, аптечных товаров и мелких грузов. Также развивается инфраструктура городских доставок.
Аналитики прогнозируют ежегодный рост рынка курьерских услуг на уровне 10−15%. Отмечается рост потребности в курьерах с личным транспортом, которые получают на 30−40% больше среднего.
В начале декабря глава департамента развития внутренней торговли Минпромторга РФ Никита Кузнецов назвал популярность сервисов доставки проблемой для экономики. По его словам, они «оттягивают огромное количество трудовых ресурсов» и создают дефицит рабочей силы в других отраслях.
Кузнецов критически высказался по поводу высоких зарплат курьеров — например, в Москве они получают до 150 тыс. рублей (около $1400). При этом многие сервисы доставки остаются убыточными и работают за счет дотаций, заявил чиновник.
Ранее Spot писал, что Yandex Uzbekistan запустил в Ташкенте сервис быстрой доставки еды «Лавка».
