В законодательстве закрепляется порядок заключения электронных договоров. Соответствующее постановление 27 декабря 2024 года издал Кабинет министров.
Документом вносятся поправки в положение о Единой национальной системе труда (ЕНСТ), принятое в декабре 2019 года. Согласно им, электронные трудовые договора будут составляться непосредственно в ЕНСТ.
Электронный договор должен быть подписан при помощи электронной цифровой подписи как работодателем, так и сотрудником через личные кабинеты. При помощи ЭЦП также должны заверяться дополнительные соглашения.
Все работодатели обязаны заключать электронные трудовые договора через платформу ЕНСТ и регистрировать в ней бумажные договора. Исключение делается для организаций с конфиденциальным штатным расписанием и работодателей в сфере государственной безопасности.
С начала 2020 года правительство ввело обязательную онлайн-регистрацию трудовых договоров в электронной системе. Тогда же были введены электронные трудовые книжки с открытым доступом для работников, а также с возможностью добавить информацию о прошлых местах работы.
Ранее Spot писал, что соцналог для работающих граждан с инвалидностью снизят до 1%.
