Шавкат Мирзиёев 13 февраля подписал закон, направленный на совершенствование регулирования трудовых отношений. Об этом сообщил канал правовой информации Минюста.

В Трудовой кодекс вносятся поправки, уточняющие порядок расчета средней заработной платы и длительности неоплачиваемого отпуска. Также прописываются нормы об оформлении электронных трудовых договоров через Единую национальную систему труда.

Запрещается увольнение работников и работниц по причине беременности либо наличия детей.

Также будут внесены изменения в закон «Об образовании». Речь идет об уточнении видов образовательных организаций, которые могут заниматься обучением работников в вечерней или заочной форме.

Кроме того, работодатели при приеме на работу будут получать паспортные данные и информацию из трудовой книжки в электронном виде за счет интеграции систем госорганов. Иными словами, у соискателей не будут требовать паспорт, ID-карту или трудовую книжку.

Еще одна поправка касается госслужащих. Трудовые отношения с ними в частях, не затронутых законом «О государственной гражданской службе», подлежат регулированию трудовым законодательством.

В конце декабря Кабмин утвердил порядок заключения электронных трудовых договоров. Теперь документ будет составляться непосредственно в ЕНСТ, после чего работодатель и сотрудник должны заверить его электронной цифровой подписью.

Ранее Spot писал, что на трудоустройство нуждающихся граждан планируется выделять гранты из социальных фондов.