Paynet и Вестминстерский международный университет в Ташкенте (WIUT) подписали меморандум, направленный на развитие финтех-образования в Узбекистане.
Новое партнерство в сфере финтех-образования
Компания Paynet, опираясь на собственную программу развития талантов Digital Talent Program, подписала меморандум о сотрудничестве с Westminster International University in Tashkent (WIUT). Цель соглашения — развитие финтех-образования в Узбекистане и подготовка нового поколения специалистов в сфере финансовых технологий. В условиях быстрого роста финтех-сектора в Узбекистане такая инициатива поможет восполнить потребность в кадрах, обладающих современными цифровыми компетенциями.
Документ предусматривает долгосрочное стратегическое партнерство. Стороны договорились о совместной работе над образовательными проектами и создании возможностей для того, чтобы студенты могли получить практический опыт в финтех-индустрии еще во время обучения. Меморандум охватывает широкий круг направлений сотрудничества — от академических программ до реальных бизнес-практик.
Инициативы меморандума
Стажировки в Paynet: студентам WIUT предоставят возможность проходить стажировку в офисах Paynet. Во время практики они смогут погрузиться в реальную работу финтех-компании — от участия в проектах по цифровым платежам и банковским продуктам до задач в маркетинге, HR, бизнес-аналитике и дизайне.
Менторская поддержка: за каждым стажером планируется закрепить опытного ментора из числа сотрудников Paynet. Наставники помогут молодым специалистам адаптироваться к рабочим процессам и будут направлять их развитие, делясь экспертизой в области финтеха и IT.
Образовательные мероприятия: Paynet и WIUT организуют совместные образовательные программы — мастер-классы, семинары и гостевые лекции. Эксперты Paynet поделятся практическими знаниями со студентами, расскажут о современных трендах в цифровых финансах и предпринимательстве.
Совместные инновационные проекты: студенты получат шанс поучаствовать в прикладных проектах компании. Например, планируется вовлекать талантливых учащихся в разработки новых финтех-решений, а также в инициативы Paynet в сферах цифровой трансформации и устойчивого развития. Лучшие команды смогут представить свои проекты руководству прямо в офисе Paynet, что даст им опыт презентации в реальной бизнес-среде.
Отдельное внимание в сотрудничестве уделяется тому, чтобы теория сочеталась с практикой. Стороны сходятся во мнении, что одних учебных знаний недостаточно для успешной карьеры — необходимы навыки работы над реальными задачами. Paynet, имея более чем 20-летний опыт работы на рынке платежных услуг, готов предоставить эту практическую базу для обучения будущих финтех-специалистов.
Когда стартует реализация: партнеры намерены приступить к выполнению соглашения в ближайшее время. Программа начнет действовать уже летом 2025 года — ожидается, что первые группы студентов WIUT смогут отправиться на стажировку в Paynet к началу нового учебного года. Таким образом, инициативы меморандума перейдут от планов к практике в ближайшее время.
Выгоды для студентов
Сотрудничество открывает перед студентами WIUT значительные возможности и преимущества:
- практический опыт: благодаря стажировкам и участию в реальных проектах студенты смогут применить свои теоретические знания на практике. Работа над актуальными финтех-кейсами даст возможность приобрести востребованные навыки обращения с финансовыми технологиями;
- повышение конкурентоспособности: выпускники с опытом работы в финтех-компании будут более конкурентоспособны на рынке труда. Участие в программе повысит их шансы на трудоустройство по специальности — как в самом Paynet, так и в других организациях финансового сектора;
- нетворкинг и наставничество: во время стажировки молодые люди установят ценные профессиональные контакты. Под руководством менторов от Paynet они не только освоят новые технологии, но и разовьют soft skills — коммуникацию, командную работу, лидерские качества. Эти связи и навыки пригодятся им в дальнейшем карьерном росте;
- карьерные перспективы: лучшими студентами компания может пополнить собственный штат. Проявив себя в период стажировки, талантливые выпускники получат возможность начать карьеру в финтех-индустрии, присоединившись к команде Paynet. Для многих это шанс плавно перейти от обучения к первой работе в престижной компании.
Стратегическая цель для Paynet
Для Paynet сотрудничество с вузом — это инвестиция в будущее финтех-отрасли. Компания преследует стратегическую цель сформировать кадровый резерв высококвалифицированных специалистов, необходимых для роста цифровой экономики Узбекистана. Инвестируя в образование, Paynet вносит вклад в развитие экосистемы финансовых технологий — молодые профессионалы, получившие подготовку в рамках программы, в перспективе усиливают инновационный потенциал отрасли.
Кроме того, этот проект является частью социальной миссии компании. Поддержка молодежи в обучении и становлении карьеры — важный элемент корпоративной социальной ответственности Paynet. Руководство компании отмечает, что инвестиции в образование — это вклад в устойчивое развитие Узбекистана. Сотрудничая с университетами, Paynet стремится обеспечить долгосрочный рост собственного бизнеса и всего рынка финтех-услуг за счет появления новых талантливых кадров.
На правах рекламы.
